La senadora Amalia Dolores García Medina y el senador Emmanuel Reyes Carmona, especialistas, empresarias y representantes de organizaciones internacionales y de la sociedad civil coincidieron en la necesidad de trabajar para reducir la brecha salarial y garantizar la autonomía económica de las mujeres en México.
La presidenta de la Comisión para el Seguimiento a la Implementación de la Agenda 2030, Amalia García, dijo que para garantizar el acceso de este sector a una vida digna es fundamental que cuenten con las herramientas que les permitan asegurar su empoderamiento.
Durante el Foro “Mujeres que transforman: del compromiso a la acción”, subrayó que se deben respaldar todas las acciones que impulsen el acceso de ellas a un empleo formal, ya que ello les permitirá acceder a prestaciones, llegar a una edad adulta con seguridad social y sin precariedad.
En su oportunidad, el presidente de la Comisión de Economía, Emmanuel Reyes Carmona, consideró que la autonomía económica debe ocupar un lugar central en la discusión sobre el desarrollo de México, pues eso habla de la posibilidad para que esta población cuente con ingresos propios, pueda construir patrimonio, acceder al crédito y decidir sobre sus propios recursos.
Además, dijo que este principio amplía la libertad, por eso debemos prestar atención a las barreras que limitan la autonomía, como las diferencias salariales, las discriminatorias, las dificultades para acceder a redes de negocio y a la distribución desigual de las responsabilidades del cuidado.
Se requiere, abundó, de entornos donde puedan expresar una inconformidad, denunciar violencia o proponer cambios con la certeza de que serán escuchadas y protegidas, pero en el ámbito laboral, se requieren criterios claros para contratar, remunerar y promover.
Al hacer uso de la palabra, la presidenta de Sorora A.C., Claudia Corichi García, subrayó que la brecha salarial en México apenas se redujo de 20 por ciento en 2005 y a 14 por ciento en 2025, es decir que en 20 años se avanzaron sólo seis puntos.
Resaltó que nuestro país en materia de oportunidades económicas se encuentra en el lugar 118 a nivel internacional, de acuerdo con el Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial (WEF); y quienes logran incluirse en el mercado laboral enfrentan desigualdades, condiciones precarias para el desarrollo profesional y sin seguridad social.
Propuso impulsar tres acciones concretas: que las empresas y las instituciones públicas auditen sus brechas salariales; reconocer, reducir y redistribuir los cuidados; y generar autonomía financiera como una política de prevención de violencia.
Silvia Morimoto, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, dijo que es necesario que los espacios de la toma de decisión sean ocupados por más mujeres; transformar el talento en oportunidades y autonomía económica; y eliminar las condiciones que reproducen desigualdades.
“Las mujeres de miles de empresas sostienen gran parte de la economía; sin embargo, siguen siendo subrepresentadas en los espacios donde se toman las grandes decisiones, por lo que la brecha de desigualdad es un desafío en materia de competitividad, para el desarrollo sostenible”, expresó.
Blanca Estela Pérez Villalobos, empresaria mexicana, manifestó que se debe incluir activamente a las mujeres en el tejido empresarial y directivo, pues ello representa una decisión estratégica ineludible para la competitividad macroeconómica de México, ya que, al resarcir la brecha de género en la participación laboral, se podría incrementar el Producto Interno Bruto hasta un 15 por ciento.
La vicepresidenta de la Cámara Británica de Comercio en México, Patricia González Tirado, manifestó que en las manos de las y los legisladores se encuentra la implementación de legislaciones que brinden las mismas oportunidades para el crecimiento, con acceso a créditos justos, capacitación y piso parejo cuando se comienza a competir.
Posteriormente, se firmó un convenio de colaboración entre Sorora A.C., Women Economic Forum Iberoamérica y G100, el cual tiene el objetivo principal de impulsar alianzas y una ruta para fortalecer el liderazgo femenino, la autonomía económica, los derechos de las mujeres y la igualdad sustantiva.
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