- Este año Wellbeing 360 reunirá a especialistas internacionales para hablar de bienestar y propósito dentro de las organizaciones en tiempos de la Inteligencia Artificial.
- El evento organizado por el Instituto del Propósito y el Bienestar Integral de Tecmilenio hablará de los cambios en el mundo laboral, el florecimiento humano y las condiciones para que las personas encuentren sentido en lo que hacen
Ciudad de México a 22 de septiembre de 2026.- ¿Qué hace que una persona decida quedarse en una organización y comprometerse con lo que hace? ¿Cómo puede encontrar sentido en su trabajo conforme la IA reemplaza cada vez más funciones? La respuesta tiene menos que ver con el salario o la estabilidad, y más con el bienestar que encuentra en su espacio laboral y el propósito detrás de su trabajo.
El reto ya se refleja en los datos. El compromiso laboral global cayó a 21%, de acuerdo con Gallup. La desconexión alcanza incluso a los mandos medios, cuyo compromiso pasó de 30% a 27% en un año.
Deloitte encontró que 89% de la Generación Z considera importante tener un propósito; sin embargo, la posibilidad de experimentarlo en el trabajo cambia según su bienestar. Entre quienes reportan bienestar mental, 67% siente que su trabajo le permite contribuir de forma significativa; entre quienes reportan un mal bienestar mental, la cifra cae a 44%.
En México aparece otra señal. Factor Wellbeing 2025, estudio del Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio en alianza con Forbes México, encontró un alto compromiso con los objetivos de las organizaciones, pero una caída en la confianza hacia el liderazgo. Además, tener tiempo y energía después del trabajo para convivir con las personas importantes obtuvo una valoración de 3.56 sobre 5.
Estos datos muestran que el compromiso no depende únicamente de querer alcanzar los objetivos de una organización. El bienestar, el propósito y la confianza también influyen en la relación que las personas construyen con su trabajo.
Y ahí surge una pregunta para las organizaciones: ¿cómo crear las condiciones para que las personas encuentren sentido en lo que hacen y quieran permanecer?
Cómo encontrar sentido en el trabajo
Esta pregunta será el punto de partida de Wellbeing 360 2026: Organizaciones con Propósito, que se realizará el 8 de octubre en El Cantoral, Ciudad de México, con una experiencia presencial para 700 personas y transmisión virtual.
La jornada reunirá a especialistas nacionales e internacionales que llevarán esta conversación a distintos ámbitos del trabajo y la vida en las organizaciones.
Bruno Zepeda, rector de Tecmilenio, centrará su participación en la humanización de las organizaciones en tiempos de inteligencia artificial, mientras que Elías López, sacerdote jesuita y psicólogo, abordará el perdón y la reconciliación desde su experiencia en este campo.
April Rinne, estratega global especializada en cambio y futuro del trabajo, conversará con Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio, sobre los cambios que atraviesa el mundo laboral y lo que representan para las personas y las organizaciones.
Andrew Soren, fundador y CEO de Eudaimonic by Design, explorará qué hace significativo al trabajo y cómo el diseño de las organizaciones puede favorecer el florecimiento humano. Christian Krekel, profesor asociado de Ciencias del Comportamiento en London School of Economics, pondrá sobre la mesa otra dimensión del bienestar: su valor para las organizaciones.
Julio Peña, vicerrector de Educación Abierta y Organizaciones de Tecmilenio, hablará sobre la construcción del futuro desde las organizaciones. Por su parte, Fabián Granados abrirá la jornada con una meditación con gongs que llevará la atención hacia la persona antes de entrar en las conversaciones sobre trabajo y organizaciones.
Más que conversaciones aisladas, Wellbeing 360 propone mirar un mismo desafío desde distintas perspectivas: ¿cómo construimos organizaciones donde las personas encuentren sentido en lo que hacen, puedan desarrollarse y quieran permanecer?
Mientras la inteligencia artificial transforma lo que podemos hacer, queda una pregunta que ninguna tecnología puede responder por nosotros: ¿qué tipo de organizaciones queremos construir?
Conoce Wellbeing 360 2026 y sé parte de la conversación.
¿Quieres vivir Wellbeing 360 de forma presencial? Adquiere tu boleto y acompáñanos este 8 de octubre en El Cantoral, Ciudad de México.
Comentarios