Horas Extras

Por Daniel Lee

Tenemos un mercado laboral en constante cambio. Es un hecho irrefutable. Y quisiera iniciar esta colaboración con el siguiente cuestionamiento: ¿Habrán razones para ser optimistas sobre las perspectivas de ingresos de algunas profesiones?

Sorprendentemente parece que sí, y acerca de esto le comento que el estudio de Pagegroup para 2024 arroja luz sobre esas oportunidades salariales. Y en este marco es esencial que los profesionales estén atentos a las tendencias que afectan a sus carreras.

Y esto, aplicaría si estas considerando un cambio de rumbo en tu carrera, planeando un salto a una nueva empresa o simplemente deseas mejorar tus condiciones actuales. Lo importante aquí es estar informado sobre el estado de las remuneraciones.

El más reciente estudio de remuneración de Pagegroup para el año 2024 ha traído consigo dos noticias importantes que deben estar en el radar de todos.

En primer lugar, se espera que la tendencia general sea un aumento en los salarios, con un promedio de crecimiento del 4,5% para este año. Aunque este aumento es ligeramente superior al 4.3% reportado en otro estudio de KPMG, es importante señalar que aún se encuentra por debajo de la tasa de inflación, lo que significa que la lucha por el poder adquisitivo sigue siendo un desafío.

Sin embargo, la segunda noticia es aún más intrigante: habrá profesiones en 2024 que experimentarán aumentos salariales significativamente superiores al promedio, y esto no es una casualidad. Estas empresas están dispuestas a ofrecer salarios competitivos para atraer y retener el talento necesario para impulsar sus operaciones en un mundo cada vez más competitivo.

Y así le platicó que el estudio de Pagegroup analizó 850 profesiones en 26 sectores de actividad, con un enfoque especial en cuatro de ellos: ingeniería y técnicos, mercado informático y digital, las profesiones contables y financieras, y aquellas relacionadas con la responsabilidad social y medioambiental (RSC).

A continuación, le comparto algunas de las profesiones que se esperan que experimenten las mayores subidas salariales en 2024:

1. Ingeniería DevOps: El mundo de la tecnología sigue siendo un campo rápido de crecimiento, y los ingenieros DevOps, especializados en equilibrar las necesidades a lo largo del ciclo de desarrollo de software, pueden esperar un aumento salarial significativo, con un rango de ascenso de entre el 10% y el 15% en comparación con 2023.
2. Pentesting: En un entorno donde la ciberseguridad es una prioridad, aquellos especializados en evitar intrusiones en sistemas informáticos verán crecer sus expectativas salariales. Se espera un aumento del 13% para aquellos en el inicio de su carrera y del 9% al 13% para aquellos con tres o cinco años de experiencia.
3. Ingeniería de la nube: La nube sigue siendo un área de alta demanda, y se espera un aumento salarial de entre el 7% y el 13% en comparación con 2023.
4. Contabilidad General: Los profesionales con entre cinco y diez años de experiencia pueden anticipar un aumento salarial de hasta el 10%.
5. Responsable de calidad, salud, seguridad y medio ambiente: Para esta profesión, se estima un aumento salarial de entre el 9% y el 11% en 2024 en comparación con el año anterior.
6. Dirección Técnica de Operaciones: La dirección técnica ya conlleva salarios notables, y esta tendencia alza continúa con un aumento promedio de entre el 6% y el 8%.
7. Personal técnico de mantenimiento: Una de las profesiones con mayor aumento salarial para el próximo año, con un crecimiento esperado de entre el 4% y el 8% respecto a 2023.

Estas no son las únicas profesiones con un aumento salarial. Dentro del área de contabilidad y finanzas, las posiciones de control de gestión están experimentando un aumento, al igual que en el ámbito de RSC, donde las funciones de Responsable de desarrollo sostenible y Consultoría RSE también están viendo incrementos notables en sus salarios.

A medida que avanzamos hacia el próximo año, es importante que los trabajadores se preparen para aprovechar estas oportunidades de crecimiento salarial y, cuando sea apropiado, consideren discutir sus condiciones con sus trabajadores.

El conocimiento y la planificación estratégica serán las claves para navegar con éxito en el cambiante mundo laboral de 2024. Usted ¿Qué piensa? Hasta la próxima…