- La alianza permitirá responder con mayor rapidez a las necesidades específicas de capacitación de las empresas, actualizar las competencias de los trabajadores y preparar a quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
- En los próximos días, los equipos operativos de ambas instituciones definirán los alcances, metas, sectores prioritarios y programas derivados del convenio firmado, con especial atención en las necesidades más urgentes de las empresas en materia de personal con capacidades específicas.
CIUDAD DE MÉXICO, julio de 2026.— La Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo de la Secretaría de Educación Pública y la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México, firmaron un convenio de colaboración para acercar la capacitación técnica y especializada a las necesidades reales de las empresas, fortalecer la empleabilidad y generar nuevas oportunidades de desarrollo para trabajadores, jóvenes, emprendedores y personas que buscan incorporarse al mercado laboral.
El acuerdo fue suscrito por el doctor Francisco Garduño Yáñez, director general de Centros de Formación para el Trabajo, y Vicente Gutiérrez Camposeco, presidente de la CANACO Ciudad de México, con la participación del doctor Héctor Martínez Castuera, coordinador nacional de Organismos Descentralizados Estatales de Capacitación para el Trabajo.
El doctor Francisco Garduño Yáñez destacó que la vinculación con el sector empresarial permitirá orientar la capacitación hacia necesidades concretas y generar respuestas más rápidas frente a los cambios del mundo laboral.
“Este convenio establece un puente directo entre la formación para el trabajo, las necesidades de las empresas y las oportunidades de las personas. Queremos que la capacitación tenga una aplicación inmediata y que cada competencia adquirida pueda convertirse en una posibilidad real de empleo, actualización profesional, emprendimiento o mejora de los ingresos”, afirmó.
Uno de los principales alcances potenciales del convenio será la atención a las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan una parte fundamental de la actividad económica de la Ciudad de México, pero que frecuentemente no cuentan con recursos suficientes para desarrollar centros propios de capacitación o programas permanentes de actualización laboral.
Vicente Gutiérrez Camposeco señaló que el sector empresarial necesita mecanismos de capacitación flexibles, accesibles y capaces de ajustarse a las necesidades reales de cada actividad productiva.
Como siguiente paso, en los próximos días se reunirán las áreas operativas de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, los CECATI y la CANACO Ciudad de México para establecer la ruta de implementación del convenio.
