Coca-Cola FEMSA México fue reconocida nuevamente con la certificación Top Employers™️ 2026, consolidándose por tercer año consecutivo como una de las empresas con mejores prácticas en gestión de talento. Este distintivo valida el avance continuo de su cultura organizacional y su enfoque en el bienestar integral de sus colaboradores.
Gracias a este resultado, la compañía también obtuvo la certificación Top Employers™️ Latin America 2026, posicionándose como el único embotellador del Sistema Coca-Cola que alcanza este reconocimiento a nivel regional. Además, logró la certificación simultánea en México, Colombia, Brasil y Guatemala.
En el proceso de evaluación, la operación mexicana destacó por una mejora sustancial en sus indicadores. El puntaje obtenido mostró un incremento de nueve puntos respecto a 2025, al pasar de 68.8 puntos en 2024 a 77.77 en 2025, lo que evidencia un fortalecimiento de sus procesos internos.
Este avance se reflejó principalmente en los rubros de Estrategia de Talento, Aprendizaje y Desarrollo, áreas clave para garantizar la formación continua, la empleabilidad y la movilidad interna de los colaboradores dentro de la organización.
La visión corporativa de la compañía apuesta por impulsar el crecimiento integral de su personal, promoviendo entornos diversos y colaborativos que favorecen la innovación, el liderazgo y una mentalidad de mejora constante, sin descuidar el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Como parte de este enfoque, la empresa prioriza la salud física y emocional de sus colaboradores mediante programas de prevención, políticas claras contra el acoso, canales de denuncia anónimos y acciones que refuerzan la seguridad y el bienestar en el entorno laboral.
“Renovar esta certificación por tercer año consecutivo confirma que en México estamos avanzando en la dirección correcta. Hemos fortalecido nuestros procesos de gestión de talento con una visión integral que pone a las personas al centro, impulsa su desarrollo y les da espacios reales para crecer, expresarse y construir carrera dentro de la compañía, apuntalando el crecimiento del negocio con productividad, creatividad y compromiso profesional”, expresó Amalia Pruneda, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA México.
El reconocimiento también refleja los esfuerzos constantes de la empresa en capacitación, diversidad e inclusión y desarrollo de carrera, así como la participación activa de sus colaboradores a través de iniciativas de voluntariado que fortalecen el sentido de pertenencia.
En el ámbito regional, KOF renovó la certificación en Colombia por tercer año y obtuvo por primera vez el distintivo en Brasil y Guatemala, países que alcanzaron calificaciones superiores al 90 por ciento en dimensiones clave relacionadas con Ética y Valores, Desempeño y Diversidad e Inclusión.
“Ser el primer embotellador del Sistema Coca-Cola en obtener la certificación Top Employers™️ Latin America es reflejo del compromiso de nuestros más de 93 mil colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares y a construir entornos donde el talento pueda desarrollarse plenamente”, destacó Antonio Díaz-Caneja, director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.
Top Employers Institute, organismo que otorga este distintivo, evalúa a las empresas con base en sus prácticas de Recursos Humanos, su alineación con la estrategia del negocio, la sostenibilidad y la experiencia integral del colaborador.
Comentarios