En 2026, Generation México formará a jóvenes en habilidades esenciales de cloud computing y fundamentos de inteligencia artificial, sin costo para ellos. El programa tendrá dos certificaciones oficiales de Amazon Web Services: AWS Cloud Practitioner y AWS AI Practitioner
En México, la demanda de habilidades en inteligencia artificial dentro de las vacantes laborales creció 148% entre 2023 y 2025, de acuerdo con el estudio Impact of AI 2025, elaborado por Get on Board en colaboración con Amazon Web Services (AWS). Esta aceleración en el mercado laboral está redefiniendo los perfiles que buscan las empresas y evidenciando una brecha crítica entre la velocidad de adopción tecnológica y la formación del talento. En este contexto, Generation México lanza una nueva profesión enfocada en AWS re/Start con especialización en Inteligencia Artificial Foundational, con el objetivo de que jóvenes egresados universitarios o con conocimiento de programación puedan complementar sus habilidades y acceder a empleos en tecnología de alta demanda.
El crecimiento de la inteligencia artificial y la adopción de tecnologías en la nube no solo están transformando los modelos de negocio, sino también las rutas de acceso al empleo. De acuerdo con el World Economic Forum, cerca del 40% de las habilidades laborales actuales cambiarán hacia 2030, impulsadas principalmente por tecnologías como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la automatización. Sin embargo, la formación tradicional no avanza al mismo ritmo, lo que ha llevado a que las empresas enfrenten dificultades para encontrar perfiles con competencias técnicas aplicadas y listas para el trabajo.
Ante este panorama, Generation México, organización global sin fines de lucro especializada en empleabilidad juvenil, apuesta por un modelo de formación intensiva alineado directamente a las necesidades del mercado. En 2026, la organización formará a 120 jóvenes, de entre 22 y 29 años, en habilidades esenciales de cloud computing y fundamentos de inteligencia artificial, a través de un programa intensivo que contempla 503 horas de capacitación distribuidas en 15 semanas de formación acelerada, así como la preparación para dos certificaciones oficiales de Amazon Web Services: AWS Cloud Practitioner y AWS AI Practitioner.
«El mercado laboral está enviando una señal muy clara: las empresas necesitan talento con habilidades digitales aplicadas», señaló Mercedes de la Maza, CEO de Generation México. «Con esta nueva profesión buscamos que jóvenes puedan complementar su perfil y acceder a empleos en tecnología que hoy tienen alta demanda y potencial de crecimiento. No se trata solo de aprender herramientas, sino de generar movilidad social real».
El programa está diseñado para preparar a los participantes totalmente gratis en roles de entrada en tecnología que hoy son clave para las organizaciones, como soporte en nube, automatización de procesos, análisis de datos e implementación de soluciones básicas de inteligencia artificial. El objetivo es que al menos el 85% de las y los graduados obtengan un empleo dentro de los primeros seis meses posteriores a su egreso, replicando el modelo de resultados que Generation ha consolidado en otros programas tecnológicos en México y a nivel global.
La convocatoria estará abierta del 12 de diciembre de 2025 al 14 de enero de 2026, el registro y requisitos pueden consultarse presionando el siguiente enlace: Hacer clic aquí o en el QR adjunto en la imagen de la convocatoria.
Este lanzamiento es posible gracias a la visión y el apoyo de Caterpillar Foundation, Citi Foundation, Accenture, SAP, Bykon, Fomento Social Banamex, Fundación Coppel, Nacional Monte de Piedad y Fundación Santander, organizaciones comprometidas con la empleabilidad, la inclusión y el desarrollo económico sostenible en México. Su participación refleja un interés compartido por fortalecer el talento joven como un factor estratégico para la competitividad del país.
Con esta nueva profesión, Generation México busca ser un actor clave en la conversación nacional sobre capital humano, demostrando que la formación intensiva puede ser una respuesta concreta a la brecha de talento tecnológico. En un mercado donde la demanda de habilidades en inteligencia artificial crece más rápido que la oferta, iniciativas como esta no solo amplían oportunidades para los jóvenes, sino que también ofrecen a las empresas una vía clara para acceder al talento que hoy necesitan para seguir creciendo.
